Менеджмент и управленческие компетенции

Не только кнутом, но и пряником

Добросовестная работа на пределе возможностей чревата психологическими срывами и снижением эффективности. Выход — похвала и признание ценности сотрудника

1 июля 2016
1205 0 0

Вопросы мотивации, сохранения позитивного психологического климата в компании всегда были актуальными, но особенно их значение возросло в современных условиях. Если сотрудники прекрасно понимают, что ситуация в компании сложная, и не позволяют себе работать спустя рукава, они буквально выкладываются, но наступает момент так называемой внутренней усталости или диссонанса. Трудно проявлять лояльность к компании, постоянно работая на максимуме. Напряжение сказывается и на самочувствии сотрудника, и на эффективности работы...